以师带徒促成长 薪火相传添新绿

--城投集团兴绿园林公司导师带徒拜师仪式圆满举行

为弘扬传承工匠精神，充分发挥公司技术骨干的“传帮带”作用，加快青年员工人才培养步伐，推动企业文化蓬勃发展。7月28日，城投集团兴绿园林公司组织开展了“以师带徒促成长 薪火相传添新绿”导师带徒拜师仪式，共有7对师徒在仪式上结成对子。城投集团党委副书记、工会主席邬克平，副总经理黄修华，兴绿园林公司董事长冷亚丽及员工共计80余人见证了这一时刻。

活动在恢弘磅礴的国学经典—《弟子规》诵读中拉开帷幕，9名徒弟齐诵国学经典—《弟子规》，弘扬中华民族的优良文化，践行尊师重道的传统美德。随后，在全体人员的见证下，7对结对师徒举行了拜师仪式，通过向导师呈拜师贴、行拜师礼、敬拜师茶以及回赠礼物、寄语希望等环节，既传承中华传统文化又结合创新仪式，丰富了内涵，提升了影响，促进了发展。

导师代表贾叶和徒弟代表吴懋林分别作了表态发言，让参会人员深刻感受到了导师们发自肺腑的心声，也听到了徒弟们要诚心投恩师门下为徒，秉承公司“诚信守正、精诚团结、和谐共生、天人合一”的发展理念，继承和发扬导师们爱岗敬业的优良传统，为美丽的城市环境建设贡献自己的力量的态度与决心。

据悉，为加强高质量人才队伍建设，打造业务精湛、素质过硬、结构合理、充满活力的人才队伍，围绕企业生产经营过程中的技术难题，不断探索新技术和新方法，引领带动公司职工攻坚克难、攻破难题。城投集团兴绿园林公司积极探索、实施、推广导师带徒活动，于今年5月发起了导师带徒活动；为保证导师带徒不走形式，真正做到抓落实、见成效，城投集团兴绿园林公司制定了导师带徒管理制度、考核办法、师徒选拔标准和要求，编制了导师带徒实施方案和活动仪式方案，建立导师带徒活动奖励和约束机制，确保导师带徒活动有效开展。

下一步，城投集团兴绿园林公司将以此为契机，始终坚持人才优先发展战略，扎实推进导师带徒活动深入持续有效开展，充分调动广大青年员工学习知识、钻研技术、岗位成才的主动性和积极性，不断推动产业链、人才链等深度融合，为泸州“一体两翼”特色发展战略、奋力建设新时代区域中心城市贡献力量。